地毯的清潔保養(yǎng):地毯即使經(jīng)常以吸塵器除塵，也會因長期走動、液體濺濕與潮濕的氣候容易有藏臟污或地虱，此時,可配合地毯清潔劑進(jìn)行清潔保養(yǎng)。使用前，先將窗戶打開，避免清潔劑的味道滯留在屋內(nèi)。使用地毯清潔劑非常方便，只要將清潔劑噴灑于地毯表面。但切勿弄得太濕，以免弄濕了襯背，地毯很難干且易褪色。待污垢與地毯表面分離后，地毯上會浮現(xiàn)出一點(diǎn)一點(diǎn)的白色棉絮物，再用一般的吸塵器吸除分離物即可，不需要再用水清洗。如果想要先用清水除去殘留的油污一定要使用冷水,因溫?zé)崴粫刮蹪n擴(kuò)大,反而弄巧成拙。至于地毯的絨毛若已被家具壓平，可在洗滌前，利用硬幣的邊緣將其慢慢撥起，或是將濕毛巾摺兩下，覆蓋在被壓平處，然后，用稍熱的熨斗緩慢蒸熱壓平了的絨毛，使其豎起。食用油漬:用汽油或四氯化碳等揮發(fā)性溶劑清理，殘余部分要用酒精清洗。醬油漬:新漬先用冷水刷過，再用洗滌劑洗即可除去。陳漬可用溫水加入洗滌劑和氨水刷洗，然后用清水漂凈。鞋油漬:用汽油，松節(jié)油或酒精擦除，再用肥皂洗凈。尿漬:新漬可用溫水或10%的氨水液洗除。陳漬先用洗滌劑洗，再用氨水洗，純毛地毯要用檸檬酸洗，才不至于損傷地毯和使污漬范圍時一步擴(kuò)大。我國的學(xué)校家政教育始于1904年，大學(xué)家政教育始于1919年。邵陽家政哪家靠譜

家政服務(wù)員在看裝上應(yīng)注意以下幾個方面:著裝與工作角色相適應(yīng)。家政人員著裝色彩也不宜過分艷麗，著裝應(yīng)有適應(yīng)的搭配，服飾打扮、美容美發(fā)要與身份相協(xié)調(diào)，避免盲目包裝(要求勿著又高又厚又便宜的高鞋，建平底為佳)。著裝與自身的條件相適應(yīng)，家政服務(wù)人員應(yīng)根據(jù)自己的身體情況選擇合適的服務(wù)，人們追求服飾美，就是要借服裝之美來裝扮自己，通過服裝的款式、色澤、質(zhì)地等因素的變化使個體形象變?nèi)焙稙橥昝?。著裝與季節(jié)溫度相適宜。穿衣戴帽的基本功能還在于保暖和保護(hù)身體。所以家政服務(wù)員要根據(jù)四季及工作場地的溫度變化選擇穿衣，在寒冷的冬季，如果不講溫度，“寧可凍得跳，也要穿得俏”，實(shí)際上自己和他人都會感到不好受。又如北方冬季室內(nèi)和室外的溫度相差很大，外出時就要加衣保暖。 邵陽家政哪家靠譜記住這樣一句話：當(dāng)我們拿花送給別人時，首先聞到花香的是我們自己。

家政服務(wù)的范圍家政服務(wù)的內(nèi)容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛(wèi)生、家庭診病、家庭護(hù)理、家庭游樂、家庭保潔、家庭理財、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購物、家庭理發(fā)、家庭婚介、家庭保衛(wèi)、家庭運(yùn)輸、家員接送、家庭經(jīng)營、家庭咨詢以及其它家務(wù)管理等有償家政服務(wù)活動。家政服務(wù)項目由于不同的服務(wù)區(qū)域、不同的服務(wù)對象而有所區(qū)別或有所偏重，但基本上覆蓋了家庭清潔、家務(wù)管理、家庭看護(hù)、家庭教育、家庭娛樂休閑這幾個方面。從服務(wù)的內(nèi)容上，包括了烹調(diào)、洗滌、操持家務(wù)、照料老人、看護(hù)嬰兒、看護(hù)病人、護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦、制作家庭餐、家務(wù)管理、家庭教育、家庭休閑娛樂等家政服務(wù)內(nèi)容。家政服務(wù)的形式是多樣的，既有相對穩(wěn)定的，也有臨時的或小時工，既有單項的家政服務(wù)，也有綜合的家政服務(wù)。家政服務(wù)的意義適應(yīng)小康型家庭生活的需要。生活質(zhì)量的提高，不僅*體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個性化，生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。有利于民族素質(zhì)的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸福，對人生起著十分重要的作用。家政服務(wù)是產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)作為一個行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)。

高級管家高級專業(yè)技能服務(wù)現(xiàn)稱高級管家。他們都是“多元化”的服務(wù)型人才，大專以上學(xué)歷，英語水平CET-3以上，熟悉電腦使用，年齡在26歲以下；也有少數(shù)30-40歲的“高管”。高級管家的要求是：能處理家務(wù)和生意；會教孩子，懂飲食和營養(yǎng)；會待人和穿衣禮儀；日常購物、洗熨、簡單的花卉藝術(shù)、寵物飼養(yǎng)，雖然不算牛逼，但基本都是好的。不僅是走進(jìn)大廳，更是走進(jìn)廚房的多元化服務(wù)人員。幼兒教育服務(wù)教師是指年齡在45歲以下，具有高中（中專）以上學(xué)歷，經(jīng)過幼兒教育專業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)化、多功能的服務(wù)人員。他們的長處是科學(xué)育兒和幼兒教育。本服務(wù)團(tuán)是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)一個月以上，并通過理論和實(shí)踐考核的員工。他們不僅具有一定的幼兒保育和早期教育能力，而且在家政方面也不遜于普通家政服務(wù)人員。他們的溝通能力和理解能力都比較好，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高，要求嚴(yán)格，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，就不能勝任這項工作。我們通常所指“家政”是指家庭服務(wù)，即家庭服務(wù)員根據(jù)要求為所操持家務(wù)、照顧成員，以及管理家庭有關(guān)事務(wù)。

注重人員的培訓(xùn)：作為家政公司的一員，員工上崗后員工的一言一行表現(xiàn)了公司的形象，怎樣才能提高公司的形象、公司的服務(wù)水平；主要體現(xiàn)在員工的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量上，培訓(xùn)員工不光是專業(yè)技能培訓(xùn)，還要注重員工的工作意識，文明用語、以及員工的品德、素質(zhì)培養(yǎng)； 守信是企業(yè)生存之道：一個企業(yè)的生存發(fā)展之本就是守信，不管是對客戶要守信，對待自己的員工更要守信，員工是企業(yè)發(fā)展的資本；能夠留住員工，不光靠的是員工薪金提高，還要看企業(yè)的守信制度；企業(yè)的信譽(yù)是企業(yè)生存的靈魂，沒有了信譽(yù)無論是員工還是客戶都會遠(yuǎn)離與你，注重企業(yè)信譽(yù)的建立是一個聰明領(lǐng)導(dǎo)的明智選擇，也是企業(yè)發(fā)展的根本；以及人們對家庭生活質(zhì)量追求越來越高，家庭事務(wù)出現(xiàn)社會化和職業(yè)化發(fā)展趨勢。邵陽家政哪家靠譜

現(xiàn)代家政職業(yè)有保姆、母嬰保健師、催乳師等家政服務(wù)員。邵陽家政哪家靠譜

    并處理好善后事宜。第十九條消費(fèi)者有下列情形之一的，服務(wù)人員可以拒絕繼續(xù)提供服務(wù)，經(jīng)營者可以解除家庭服務(wù)合同，并依法追究其責(zé)任。（一）不按約定支付服務(wù)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不支付的。（二）虐待服務(wù)人員，違反合同的。（三）脅迫服務(wù)人員從事違法活動的。（四）其他額外的或危及人身安全的服務(wù)的；損害經(jīng)營者、服務(wù)人員合法權(quán)益的行為。第二十條有下列情形之一的，消費(fèi)者可以解除家庭服務(wù)合同：（一）經(jīng)營者采用**手段訂立合同，可能對消費(fèi)者造成嚴(yán)重?fù)p害的。（二）未按合同履行義務(wù)的。（三）服務(wù)人員有損害消費(fèi)者權(quán)益行為或違法行為。第五章監(jiān)督與責(zé)任第二十一條中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會及各地方協(xié)會待命管理職能，依照法律規(guī)定，對家庭服務(wù)活動、培訓(xùn)活動的單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、評議、建議和協(xié)調(diào)工作。第二十二條**有關(guān)主管家庭服務(wù)業(yè)的部門接受消費(fèi)者投放后，應(yīng)在有關(guān)各方合作下30天內(nèi)作出處理決定。第二十三條中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會及各地方協(xié)會依照法規(guī)，維護(hù)經(jīng)營者、消費(fèi)者和服務(wù)人員的合法權(quán)益。第二十四條本管理規(guī)范經(jīng)中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會第二屆四次大會討論通過，自發(fā)布之日起施行（試行）。邵陽家政哪家靠譜

湖南優(yōu)愛家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠信經(jīng)營，專業(yè)服務(wù)，打造360度無死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費(fèi)、新需求，并擴(kuò)大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)。“軍民一家親，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺秉承“共獻(xiàn)、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺和智慧生活服務(wù)平臺。