由于當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，生活節(jié)奏的不斷加快，不少年輕家庭的寶寶就無(wú)人看管，這也自然而然的導(dǎo)致了月嫂、育嬰師、家政人員不可或缺，在省城工作的蘇先生說(shuō)起家政人員就一肚子苦水，孩子出生后4個(gè)月后，找了有十多個(gè)家政公司，愣是找不到合適的，不是干幾天就走，就是提出各種各樣的要求，要求國(guó)慶節(jié)七天假期，另外還要付過(guò)節(jié)費(fèi)送月餅，蘇先生說(shuō)這年頭要想找個(gè)不錯(cuò)的家政人員，簡(jiǎn)直就是要去碰運(yùn)氣。但是對(duì)于家政服務(wù)公司管理人員則表示，對(duì)于住家家政家政難找，磨合難等問(wèn)題，其實(shí)家政人員要結(jié)合自身情況來(lái)選擇是否當(dāng)住家家政，一旦成為住家家政服務(wù)人員就要對(duì)雇主投入全身心的 服務(wù)，如果心有他念則直接影響到工作服務(wù)效果，這當(dāng)然也是要根據(jù)與雇主之間相互溝通相互體諒才可以去進(jìn)行住家服務(wù)。有些雇主就做的很好，雇主會(huì)根據(jù)表現(xiàn)來(lái)主動(dòng)機(jī)遇有些獎(jiǎng)勵(lì)，此外還會(huì)一起出去游玩。至于有些住家保姆費(fèi)用高等問(wèn)題，則表示住家家政需要投入大量的經(jīng)理在工作上，工作時(shí)間超長(zhǎng)不說(shuō)，而且還是屬于一個(gè)緊缺的工種，有些搶手的家政人員比如說(shuō)月嫂、育嬰師不少的高消費(fèi)用戶出高薪還是請(qǐng)不到的。以利于家庭生活的安寧、舒適，確保家庭關(guān)系的和諧、親密，以及家庭成員的關(guān)系發(fā)展。大祥區(qū)家政哪家專(zhuān)業(yè)

家政服務(wù)是虛心學(xué)習(xí)、不恥下問(wèn)。不能不懂裝懂，一個(gè)妄自尊大、不懂裝懂的人是不可能獲得別人好感的，要虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，增長(zhǎng)各方面的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)視野，不斷提高自身修養(yǎng)。這樣當(dāng)你和周?chē)娜私煌鶗r(shí)，你就會(huì)獲得更多的自由，結(jié)識(shí)更多的朋友。在與人交往的過(guò)程中對(duì)自己不懂不會(huì)做的事，切忌盲目闡述自己的見(jiàn)解或盲目地去做事，應(yīng)做到不懂多問(wèn)。五了解城里人的生活習(xí)慣及特點(diǎn)。家政服務(wù)員若要做好自己的本職工作，與雇主建立融合的人際關(guān)系，還應(yīng)該了解并掌握城里的生活習(xí)慣、待人接物的特點(diǎn)及如何與城里人進(jìn)行溝通。大祥區(qū)家政哪家專(zhuān)業(yè)在我國(guó)古代，家政一開(kāi)始被理解為確定與維護(hù)家庭人倫秩序的家庭管理活動(dòng)。

注重人員的培訓(xùn)：作為家政公司的一員，員工上崗后員工的一言一行表現(xiàn)了公司的形象，怎樣才能提高公司的形象、公司的服務(wù)水平；主要體現(xiàn)在員工的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量上，培訓(xùn)員工不光是專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，還要注重員工的工作意識(shí)，文明用語(yǔ)、以及員工的品德、素質(zhì)培養(yǎng)； 守信是企業(yè)生存之道：一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展之本就是守信，不管是對(duì)客戶要守信，對(duì)待自己的員工更要守信，員工是企業(yè)發(fā)展的資本；能夠留住員工，不光靠的是員工薪金提高，還要看企業(yè)的守信制度；企業(yè)的信譽(yù)是企業(yè)生存的靈魂，沒(méi)有了信譽(yù)無(wú)論是員工還是客戶都會(huì)遠(yuǎn)離與你，注重企業(yè)信譽(yù)的建立是一個(gè)聰明領(lǐng)導(dǎo)的明智選擇，也是企業(yè)發(fā)展的根本；

家政服務(wù)員剛參加工作，應(yīng)積極關(guān)心集體，維護(hù)集體的榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)及雇主布置的工作任務(wù)，要積極主動(dòng)地去完成，并盡自己的力量把事情辦好，對(duì)周?chē)镜睦щy要多些關(guān)心，主動(dòng)熱情地給予幫助。凡是答應(yīng)別人的事要盡量爭(zhēng)取辦好，不能言而無(wú)信。這是與人交往時(shí)重要的基本準(zhǔn)則。為人處事切忌口是心非、傲慢無(wú)禮、虛情假意，甚至專(zhuān)門(mén)以看別人笑話為樂(lè)、作為家政服務(wù)員尤其要注意保持朝氣蓬勃、樂(lè)觀爽朗、熱情、善良、坦誠(chéng)的性格。要虛心傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，尤其是對(duì)長(zhǎng)輩和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)要特別尊重,要多使用那些使人感到親切和富有人情味的禮貌語(yǔ)言,如“請(qǐng)”、“您好”“對(duì)不起”“勞駕”“打擾您”“愿意勞駕”等等。說(shuō)話時(shí)，要面帶微 笑，語(yǔ)調(diào)輕切。 這些規(guī)則有綜合的，也有單項(xiàng)的，如對(duì)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)，常常需要作特別的規(guī)定。

寶寶及產(chǎn)婦護(hù)理 專(zhuān)業(yè)護(hù)理：臍部護(hù)理，指導(dǎo)正確哺乳喂養(yǎng)，嬰兒洗澡、撫觸、測(cè)體溫等專(zhuān)業(yè)護(hù)理同時(shí)做好記錄。 生活護(hù)理：呵護(hù)寶寶，更換衣物尿布、寶寶用具消毒、陪寶寶睡覺(jué)等，同時(shí)做好記錄。 常見(jiàn)病護(hù)理：如啼哭、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉等等，同時(shí)做好記錄。 情感護(hù)理：寶寶的情感以及潛能開(kāi)發(fā)。 專(zhuān)業(yè)護(hù)理：產(chǎn)后心理指導(dǎo)、協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護(hù)理、分娩傷口護(hù)理等。 生活護(hù)理：幫助產(chǎn)婦擦洗身體、觀察惡露、清洗衣服以及適當(dāng)家務(wù)等。 乳房護(hù)理：幫助產(chǎn)婦通乳、解決乳房脹痛以及乳房的清洗等。 營(yíng)養(yǎng)護(hù)理：制作產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)餐和催乳湯水、保證營(yíng)養(yǎng)的同時(shí)防止攝入高熱量易導(dǎo)致發(fā)胖飲食等。 一般正規(guī)月嫂公司派出的月嫂還會(huì)每天記錄寶寶及產(chǎn)婦的護(hù)理心得，以保證自己的工作成效有案可查。把自己當(dāng)成是為人排憂解難的天使，這樣就能夠安心地干好工作。大祥區(qū)家政哪家專(zhuān)業(yè)

要學(xué)會(huì)寬容待人。寬容待人是一種美德，是一種思想修養(yǎng)，也是人生的真諦。大祥區(qū)家政哪家專(zhuān)業(yè)

要學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)感恩。家政服務(wù)員要學(xué)會(huì)愛(ài)別人勝似愛(ài)自己，設(shè)身處地為別人換位思考，尊重別人，得意不忘形，失意不變形、要多去數(shù)算生命給我們的恩典，在我們的生活中90%以上的事情是值得感恩的好事情;只有10%的事情不如意，但足以幫助我們?nèi)コ砷L(zhǎng)。我們要多從付出和傷害中得到自身強(qiáng)壯的快樂(lè)。感激傷害你的人,因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹?，感激欺騙你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧;感激中傷你的人,因?yàn)樗频Z了你的人格;感激鞭打你的人,因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人,因?yàn)樗虒?dǎo)了你該如何成長(zhǎng);感激絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿;感激斥責(zé)你的人,因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)。感激所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。大祥區(qū)家政哪家專(zhuān)業(yè)

湖南優(yōu)愛(ài)家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠(chéng)信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)，打造360度無(wú)死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費(fèi)、新需求，并擴(kuò)大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)?！败娒褚患矣H，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛(ài)家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)秉承“共獻(xiàn)、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺(tái)和智慧生活服務(wù)平臺(tái)。