在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于勞動(dòng)工傷中認(rèn)定工傷的情形;認(rèn)定要點(diǎn)：“上下班途中”包括：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中;“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。勞動(dòng)工傷又稱工傷事故，有廣義狹義之分。工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢

勞動(dòng)工傷等級(jí)包括：二級(jí)傷殘：1)重度智能損傷;2)三肢癱肌力3級(jí);3)偏癱肌力≤2級(jí);4)截癱肌力≤2級(jí);5)雙手全肌癱肌力≤3級(jí);6)完全感覺性或混合性失語;7)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限;8)全方面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容;9)雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失;10)雙下肢高位缺失;11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;’12)雙膝雙踝僵直于非功能位;13)雙膝以上缺失;14)雙膝、踝關(guān)節(jié)功能完全喪失;15)同側(cè)上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全喪失;16)四肢大關(guān)節(jié)(肩、髖、膝、肘)中四個(gè)以上關(guān)節(jié)功能完全喪失者;17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0。02，或視野≤8%(或半徑≤5°18)無吞咽功能，完全依賴胃管進(jìn)食;19)雙側(cè)上領(lǐng)骨完全缺損;20)雙側(cè)下領(lǐng)骨完全缺損。工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢勞動(dòng)工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定書60天之內(nèi)會(huì)出結(jié)果。認(rèn)定為工傷我們可以準(zhǔn)備資料，在去人社局拿工傷認(rèn)定書的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要準(zhǔn)備下面資料（一）被鑒定人身份證（原件備查）復(fù)印件一份。（二）工傷認(rèn)定書（原件備查）復(fù)印件一份。（三）診斷證明出院小結(jié)復(fù)印件一份。（四）門診報(bào)告復(fù)印件一份。（五）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（人社局有自己去拿就好了）。一般來說申請(qǐng)過工傷認(rèn)定的這些資料我們自己都有，不難收集。勞動(dòng)能力鑒定共分為10個(gè)等級(jí)一級(jí)比較重十級(jí)較輕。注意對(duì)鑒定結(jié)果不服的個(gè)人或勞動(dòng)者可在收到鑒定結(jié)果15日向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出二次鑒定，鑒定的費(fèi)用由提出的一方負(fù)責(zé)。

勞動(dòng)工傷事故維護(hù)權(quán)建議：明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，勞動(dòng)者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。勞動(dòng)工傷事故維護(hù)權(quán)建議：咨詢專業(yè)人士的建議：如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等。條件允許的，由律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。職工發(fā)生工傷了需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

用人單位不依法提出勞動(dòng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法律后果：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用1位未在上述規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)，將承擔(dān)以下法律后果：傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，事故傷害發(fā)生日至勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)日期間，發(fā)生的符合工傷待遇的有關(guān)費(fèi)全部由用人單位承擔(dān)，包括已參保職工原應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢

申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中的。工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢

法必誠(chéng)（上海）法律咨詢有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的刑事辯護(hù)，勞動(dòng)工傷，財(cái)產(chǎn)分割，離婚家事。法必誠(chéng)將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、高品質(zhì)的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！