律師事務(wù)所與企業(yè)之間簽訂的聘應(yīng)合同、協(xié)議，應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：雙方法定名稱、指派律師姓名；法律顧問的具體工作范圍、工作方式；雙方的權(quán)利、義務(wù)；雙方共同遵守的原則；法律顧問費(fèi)數(shù)額、支付方法；合同、協(xié)議中止、變更和解除；合同、協(xié)議有效期限；雙方約定的其他事項(xiàng)。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的聘應(yīng)合同、協(xié)議必須加蓋聘應(yīng)雙方公章，并由雙方法定代名人簽名或蓋章。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問可以采取下列方式：常年法律顧問：法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)，受律師事務(wù)所指派的律師，以法律顧問的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律服務(wù)。協(xié)議期滿，法律顧問關(guān)系即終止，繼續(xù)聘應(yīng)的，重新簽訂協(xié)議。專項(xiàng)法律顧問：律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項(xiàng)的聘應(yīng)協(xié)議，該法律事項(xiàng)辦結(jié)，法律顧問關(guān)系即終止。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問時(shí)，對外可稱為律師，也可稱為企業(yè)的法律顧問。法律顧問應(yīng)客戶要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證。江蘇常年法律顧問哪家正規(guī)

企業(yè)法律顧問的任務(wù)和工作原則：企業(yè)法律顧問的任務(wù)，從事企業(yè)法律事務(wù)工作。促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理。委會企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)法律顧問的工作原則：依法執(zhí)業(yè)原則。為本企業(yè)服務(wù)原則。以管理為主原則。企業(yè)法律顧問的權(quán)利，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議。根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位或者個人調(diào)查情況。法律、法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)頭人授予的其他權(quán)利。遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。忠于職守，維護(hù)企業(yè)和法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)良品質(zhì)法律服務(wù)。對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。保守國家秘密和企業(yè)秘密。江蘇常年法律顧問哪家正規(guī)法律顧問狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

公司法律顧問的日常法律事務(wù)有哪些？根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項(xiàng)投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。根據(jù)顧問單位提供的財(cái)務(wù)資料，對公司債權(quán)進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。為顧問單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書或法律評價(jià)書。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，受企業(yè)委托辦理下列法律事務(wù)：就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進(jìn)行論證，提供法律依據(jù)；草擬、修改、審查企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議以及其他有關(guān)法律事務(wù)文書和規(guī)章制度；辦理企業(yè)的非訴訟法律事務(wù)；代理企業(yè)參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁，行政復(fù)議；參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需的各類法律文件；提供與企業(yè)活動有關(guān)的法律信息；就企業(yè)深化改變、擴(kuò)大開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系中的有關(guān)問題，提出法律意見；協(xié)助企業(yè)對干部職工進(jìn)行法制宣傳教育和法律培訓(xùn)；對企業(yè)內(nèi)部的法律工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。按照法律顧問服務(wù)內(nèi)容的不同可以分為：催收顧問，風(fēng)控顧問，法律體系建設(shè)顧問等。

常年法律顧問的業(yè)務(wù)范圍一般包括：為聘方涉及法律方面的事務(wù)提供法律咨詢；為聘甲方草擬、審查、修改法律事務(wù)文書；為聘方經(jīng)營管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見，或依法進(jìn)行論證；協(xié)助聘方開展宣傳教育，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理；應(yīng)邀為聘方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證；向聘方提供有關(guān)法律信息；代聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；接受聘方委托，對有關(guān)企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行資信或可行性調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；代辦企業(yè)工商登記等法律事務(wù)；參與聘方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判，提供法律意見，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭議或其他重大糾紛；優(yōu)先接受聘方委托，代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，依法維護(hù)聘方的合法權(quán)益。企業(yè)法律顧問人力資源管理制度應(yīng)包括企業(yè)法律顧問、企業(yè)總法律顧問人才的選聘和解聘。江蘇常年法律顧問哪家正規(guī)

怎么尋找合適的企業(yè)法律顧問？江蘇常年法律顧問哪家正規(guī)

法務(wù)與法律顧問的區(qū)別是什么？單獨(dú)性，法務(wù)人員是公司的員工，需要遵守公司的規(guī)章制度，企業(yè)要為其按月支付工資、繳納社會保險(xiǎn)，對其進(jìn)行管理。提供法律顧問服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師不是企業(yè)員工，具有單獨(dú)性，無需遵守公司的規(guī)章制度，只按照雙方簽訂的顧問合同的約定提供服務(wù)。律師能夠置身于企業(yè)經(jīng)營之外，提供更公正、客觀的建議和意見。該處不同各有利弊，法務(wù)人員坐班制1天8小時(shí)工作時(shí)間均服務(wù)于企業(yè)，時(shí)間更有保障，與企業(yè)的業(yè)績息息相關(guān)。但當(dāng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與員工權(quán)益或薪酬利益發(fā)生矛盾矛盾時(shí)，由于缺乏單獨(dú)性，很難作出公平的處理或提出客觀的意見或建議。江蘇常年法律顧問哪家正規(guī)

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