有人可能會(huì)問(wèn)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)發(fā)展程度到底怎樣，前景如何，對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展是否有幫助呢。

其實(shí)，大家都知道，自從德勤推出財(cái)務(wù)機(jī)器人之后，四大都相繼推出了這樣的服務(wù)，不少企業(yè)已經(jīng)在用財(cái)務(wù)機(jī)器人來(lái)替代人工記賬了，不僅如此，最近跟財(cái)務(wù)圈的朋友們聊天，其中一位同行說(shuō)到最近公司上了智能機(jī)器人，連接了公司的所有系統(tǒng)，可以快速準(zhǔn)確回答被提問(wèn)的幾乎所有內(nèi)部問(wèn)題，例如你說(shuō)出一個(gè)供應(yīng)商的名字，它會(huì)告訴你與這個(gè)公司相關(guān)的所有信息，PO狀態(tài)，付款情況以及預(yù)算等等，高科技的發(fā)展正在以你意向不到的速度顛覆我們有限的認(rèn)知以及悄然聲息的取代著我們的工作。 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）的高通過(guò)率經(jīng)驗(yàn)告訴您怎么有效梳理管會(huì)知識(shí)。管理會(huì)計(jì)中級(jí)MAT是什么

管理會(huì)計(jì)師，在企業(yè)中的作用和價(jià)值有哪些？鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為大家整理出以下幾點(diǎn)：

一是有助于提升管理水平。強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，有助于推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展，從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，合理使用企業(yè)資源，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升價(jià)值創(chuàng)造力。

二是有助于輔助經(jīng)營(yíng)決策。管理會(huì)計(jì)通過(guò)采用會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等各種技術(shù)方法，可以簡(jiǎn)單明了地闡釋復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并揭示其內(nèi)在聯(lián)系以及更優(yōu)的數(shù)量關(guān)系，有助于管理者有目的地對(duì)企業(yè)未來(lái)的銷(xiāo)售成本、利潤(rùn)甚至企業(yè)資金的變動(dòng)等趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。

三是有助于優(yōu)化資源配置。在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)可以通過(guò)估計(jì)產(chǎn)品在生命周期各環(huán)節(jié)中的成本與進(jìn)入市場(chǎng)后產(chǎn)品成本的轉(zhuǎn)換情況，測(cè)算、評(píng)價(jià)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益，最終選擇出合適的開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃，并充分考慮市場(chǎng)的變化趨勢(shì)，及時(shí)為設(shè)計(jì)研發(fā)人員提供成本、回報(bào)方面的信息，幫助管理者隨時(shí)調(diào)整資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四是有助于強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)。運(yùn)用管理會(huì)計(jì)衡量企業(yè)績(jī)效，在財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間有效平衡，將財(cái)務(wù)指標(biāo)如投資報(bào)酬率，與生產(chǎn)質(zhì)量周期控制、顧客滿(mǎn)意度等非財(cái)務(wù)信息相結(jié)合，更加客觀地反映企業(yè)績(jī)效，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和選拔人才提供基礎(chǔ)信息支撐。

管理會(huì)計(jì)中級(jí)MAT是什么想要成為一名有財(cái)務(wù)背景的CFO或CEO，鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為您規(guī)劃并訓(xùn)練當(dāng)今財(cái)務(wù)人應(yīng)具備的5大能力。

管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，能力點(diǎn)覆蓋的范圍包含管理會(huì)計(jì)的知識(shí)、思想、工具、方法論等，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)階為管理人員的必要利器。并且管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證更專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國(guó)國(guó)情的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證將成為財(cái)務(wù)人員職場(chǎng)進(jìn)階的新通道。

管理會(huì)計(jì)師證書(shū)和其他財(cái)務(wù)證書(shū)的不同還體現(xiàn)在它是強(qiáng)調(diào)軟技能培養(yǎng)的財(cái)務(wù)證書(shū)；

管理會(huì)計(jì)師證書(shū)倡導(dǎo)的是分析出來(lái)的結(jié)果有沒(méi)有站在業(yè)務(wù)的角度給業(yè)務(wù)提意見(jiàn)，能不能講業(yè)務(wù)能聽(tīng)得懂的話(huà)，這就是我們考的內(nèi)容了。不但要提建議，那管理會(huì)計(jì)師怎么能在企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行有影響的這種溝通，從而真正產(chǎn)生作用。很多人說(shuō)業(yè)財(cái)融合的難點(diǎn)在于說(shuō)人家不理解我們，高管不重視，業(yè)務(wù)部門(mén)強(qiáng)勢(shì)，但作為財(cái)務(wù)們能做的其實(shí)是從這些方面做改變，真正讓高管和業(yè)務(wù)部門(mén)看到財(cái)務(wù)的作用。所以管理會(huì)計(jì)師能力認(rèn)證證書(shū)是很強(qiáng)調(diào)人際技能和領(lǐng)導(dǎo)力技能的。 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)告訴你，想成為管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）到底有哪些要求。

管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）證書(shū)的四個(gè)學(xué)習(xí)科目

1、 管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

2、 管理會(huì)計(jì)概論；

涵蓋管理會(huì)計(jì)基本概念、工具、方法，管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新理念，中國(guó)管理會(huì)計(jì)能力體系與西方管理會(huì)計(jì)體系的差異。

3、 預(yù)算實(shí)務(wù)（含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析）：

涵蓋預(yù)算基本知識(shí)、年度預(yù)算編制與執(zhí)行、預(yù)算制度設(shè)計(jì)與實(shí)施及其與戰(zhàn)略聯(lián)系的各方面知識(shí)點(diǎn)，包括程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整等內(nèi)容，內(nèi)容重點(diǎn)是預(yù)算的作用和編制實(shí)務(wù)。

4、 成本管理（含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等）： 涵蓋標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的應(yīng)用基本知識(shí)，成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價(jià)值工程的基本知識(shí)，介紹作業(yè)成本法的基本思想和應(yīng)用思路，內(nèi)容重點(diǎn)是產(chǎn)品與交付性成本的體系化管理方法。 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)的管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）課程培訓(xùn)計(jì)劃到底怎么樣？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)解答吧。管理會(huì)計(jì)中級(jí)MAT是什么

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管理會(huì)計(jì)師證書(shū)三個(gè)層級(jí)適應(yīng)人群介紹

管理會(huì)計(jì)師（高級(jí)）專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)適應(yīng)人群：

—— 企業(yè)高層管理人如CEO/CFO/COO等。

管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)適應(yīng)人群：

—— 從事預(yù)算、分析、經(jīng)營(yíng)管控的財(cái)務(wù)管理人員及企業(yè)各職能部門(mén)的中層管理人員。

管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)適應(yīng)人群：

—— 從事市場(chǎng)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈、人事、財(cái)務(wù)等方面工作的基層員工。

——各職能部門(mén)、行政事業(yè)單位等公共管理領(lǐng)域相關(guān)基層從業(yè)人員。

—— 大專(zhuān)及大專(zhuān)以上經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)在校大學(xué)生、研究生。

管理會(huì)計(jì)中級(jí)MAT是什么

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