當(dāng)CIMA資格認(rèn)證為你帶來更多能力和財富的同時，它，其實還等于送了你一張躋身高管人脈圈的入場券，獲得CGMA頭銜的人才，大部分都是全球百強企業(yè)金字塔上層的財務(wù)精英，讓你能夠結(jié)識業(yè)內(nèi)更多的人脈資源，在全球商業(yè)無時無刻在發(fā)生變化的同時，他們能夠互相交換，并整合內(nèi)外市場信息，發(fā)現(xiàn)市場機會，在進一步提升自己的同時，為企業(yè)建立長期可持續(xù)發(fā)展之路。CGMA持有者能夠持續(xù)獲得一系列全球行業(yè)動態(tài)及引人注目的文章報道，其中包括對關(guān)鍵問題的深入分析，人才的專業(yè)發(fā)展，行業(yè)活動等等，以保證會員能夠保持對行業(yè)對職業(yè)的敏感度，面對變化能夠從容應(yīng)對。7年財稅及管會領(lǐng)域深耕的鉑略財務(wù)咨詢?yōu)槟蚱髽I(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)方案。ACCA與CIMA不一樣在哪里

CIMA在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務(wù)高管所認(rèn)可。它客觀的評估了學(xué)員在管理會計及財務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)道德規(guī)范及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。CIMA認(rèn)證能幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求。站在財務(wù)戰(zhàn)略咨詢師的角度進行企業(yè)分析決策，推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔(dān)任重要角色。CIMA定位高端、立足財務(wù)、強調(diào)管理、重視戰(zhàn)略，參加CIMA考試很重要的是通過這16門涉及面如此之廣的考試，你可以發(fā)現(xiàn)你的管理會計知識逐漸變得更加系統(tǒng)化，了解的東西比以前多，而且運營級、管理級以及戰(zhàn)略級的案例分析考試也正是整個CIMA證書的亮點和關(guān)鍵點所在。ACCA與CIMA不一樣在哪里CIMA專業(yè)課程培訓(xùn)哪家好，推薦上海鉑略財務(wù)咨詢。

絕大多數(shù)對CIMA感興趣并開始準(zhǔn)備考試的人會具有一下心理與一定的特征畫像：

1. 一般身處高位的財務(wù)總監(jiān)，自身的財務(wù)知識水平已經(jīng)很高，他們更需要提高的是公司戰(zhàn)略和高階管理能力，而CIMA恰好能夠幫助這些人跳脫職業(yè)瓶頸，彌補他們在戰(zhàn)略布局和商業(yè)技能上的短板。

2.對于高級財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、資金經(jīng)理，或是分管財務(wù)的部門經(jīng)理，更需要增加的是人際技能和領(lǐng)導(dǎo)技能，向上需要對上級財務(wù)總監(jiān)展現(xiàn)他們的專業(yè)性和競爭力，向下需要領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，讓下級信服，并充分執(zhí)行他們的指令。所以，他們尋求不同的機遇來拓寬自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型的空間，一般世界500強的財務(wù)總監(jiān)都是持有CIMA證書的人，所以他們在招聘財務(wù)經(jīng)理時，會優(yōu)先考慮CIMA學(xué)員或是會員。

3. 會計、財務(wù)專業(yè)研究生，這部分人群以其超高的專業(yè)水平，作為其強有力的競爭力。所以成為CIMA會員，可以拓寬其就業(yè)范圍，CIMA在全球擁有4500家合作雇主，CIMA資質(zhì)無疑會讓他們從應(yīng)屆生當(dāng)中脫穎而出。

先進技術(shù)可以讓財務(wù)管理層在這一充滿挑戰(zhàn)的時期深入洞察其業(yè)務(wù)績效。財務(wù)和司庫系統(tǒng)為他們提供了數(shù)據(jù)的真實粒度，賦能財務(wù)工作者進行方案規(guī)劃和分析。機器人流程自動化可確保更高的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。幾位中國財務(wù)高管計劃繼續(xù)投資新技術(shù)，因為技術(shù)賦能他們快速獲取可用于支持組織決策的可信信息。這是一項重要的投資，因為組織必須做出一些非常重要的決定——不僅是在短期內(nèi)如何應(yīng)對危機，而且更要考慮如何調(diào)整長期商業(yè)模式，保持可持續(xù)發(fā)展。鉑略CIMA課程中對于Digital Skills的培養(yǎng)，讓您在職業(yè)浪潮中減緩個人價值加速折舊。

截止2016年年底，中國的會計從業(yè)人員已超過1200萬人，普通財務(wù)人員供大于求，已呈現(xiàn)出疲軟態(tài)勢，而高級財務(wù)管理人員面臨非常大的短缺。從2016年數(shù)據(jù)顯示，高級財務(wù)管理人才缺口高達60%，財務(wù)總監(jiān)甚至被列為企業(yè)急需的財會人員榜首。從地域來看，目前中國大陸的財務(wù)經(jīng)理及總監(jiān)以上的高級管理人才大部分來自中國香港和海外，而內(nèi)陸培養(yǎng)出的少之又少。

面對目前國內(nèi)財務(wù)高級管理人員短缺的嚴(yán)峻形勢，2016年6月6日，CIMA首席執(zhí)行官Charles Tilley會見財政部新任部長助理趙鳴驥，為中國管理會計體系建設(shè)獻策獻計。之后財政部接連發(fā)布《會計**與發(fā)展“十三五綱要”》，文件明確提出“到2020年培養(yǎng)30000名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)，以此來表達推動會計發(fā)展的決心與信心，并公開聲明將管理會計重中之重的方向。 上海鉑略財務(wù)咨詢是英國皇家特許會計師協(xié)會CIMA中國官方指定培訓(xùn)供應(yīng)商。ACCA與CIMA不一樣在哪里

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其實你在努力提升自己含金量的同時，你也在為企業(yè)帶來更高的溢價，當(dāng)然讓企業(yè)平穩(wěn)且正確的運行下去，有你功不可沒的一份，自然也會給予CIMA會員更加樂觀的薪酬。CIMA協(xié)會目前在中國大陸的發(fā)展戰(zhàn)略是自上而下，以國內(nèi)知名企業(yè)的高層財務(wù)佼佼者首當(dāng)其沖，尤其是在跨國企業(yè)和國有機構(gòu)的決策者當(dāng)中積極樹立自己的品牌形象。

另外，讓鉑略悄悄告訴你一個小秘密，以下合作雇主在招聘企業(yè)財務(wù)管理人員時，會優(yōu)先考慮CIMA持證人：騰訊、中興通訊、李寧、聯(lián)想、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)合利華等等。 根據(jù)2016年CIMA中國大陸的年度薪資報告調(diào)查顯示，CIMA學(xué)員平均年薪為45+萬人民幣，CIMA會員為83+萬人民幣，遠遠高于行業(yè)持有其他類證書的財會從業(yè)者的平均薪資水平。由此可見，CIMA證書一紙千金，絕非信口開河。如果你已經(jīng)取得了CIMA會員資格，或者正在決定是否選擇CIMA資格，你需要知道，CIMA其實可以幫助你獲取更多的財富，讓你更加面對選擇時更加從容和擁有拒絕的權(quán)利。在進行薪酬談判時，你也擁有更多的議價能力。 ACCA與CIMA不一樣在哪里

鉑略企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司在教育培訓(xùn)這一領(lǐng)域傾注了無限的熱忱和激情，鉑略財務(wù)培訓(xùn)一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢。鉑略企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司是專業(yè)從事“企業(yè)財稅培訓(xùn)會員卡|管理會計中級證書|CIMA|線上線下財稅培訓(xùn)課程”的企業(yè)，公司秉承“誠信經(jīng)營，用心服務(wù)”的理念，為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎來電咨詢！