選擇合伙人的一些標(biāo)準(zhǔn)： 1.價值觀、理念高度一致 在選擇合伙人時，合伙人價值觀、理念高度一致是多么的重要，它關(guān)系著你的合伙人團隊能不能合作下去的根基性問題。 2.優(yōu)劣互補、結(jié)構(gòu)合理、各有專長 合伙人的組合也要做到優(yōu)劣互補，用別人的長處彌補自己的不足，取長補短，較終達到1加1大于2的效果。 3.寬容大度，彼此理解和信任 寬容是什么？寬容是一種理解,是一種體諒·,在茫茫人海中,合伙人能夠走到一起,本身就是一種緣分，合伙人之間抱著一種信任、理解、寬容的態(tài)度對待你的合伙人，這樣你們的合伙事業(yè)才能夠走的長遠，走得長久。彼此猜疑、互相拆臺，合伙事業(yè)如何能夠走下去呢？ 4.有一定的專業(yè)背景，在某個領(lǐng)域有所專長。 5.易于溝通 合伙人之間要不斷溝通，有什么事要說出來，不要讓別人猜謎語，多溝通可以化解誤會，消除猜疑，這樣合伙事業(yè)才能不斷前行。合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。四川男士腰帶城市合伙人要求

合伙企業(yè)中難管的人就是合伙人本人。他們既是員工又是出資人。許多合伙人卻不能擺正這種關(guān)系，認(rèn)識不到在工作中自己也是一名普通員工，也要遵守規(guī)章制度。事實上，他們往往自覺不自覺地把自己當(dāng)作特殊的人，到處發(fā)號施令，有規(guī)不守有紀(jì)不遵，這給合伙執(zhí)行人和聘請的經(jīng)理及員工的工作都造成了很大的影響。企業(yè)的創(chuàng)辦和發(fā)展卻與其身份和掌握的社會資源有密切的關(guān)系，但這些“無形資產(chǎn)”都沒有量化成出資額，這些人的心態(tài)也開始紊亂起來；還有的企業(yè)由于管理和人為因素造成財務(wù)混亂，賬目不清，合伙人利益之爭更是瞬時加劇。四川男士腰帶城市合伙人要求城市合伙人免除了傳統(tǒng)分銷的高昂加盟費，取而代之的是一些合伙人選擇收取的保證金。

職業(yè)合伙人是合伙創(chuàng)業(yè)的個人，與企業(yè)是合伙關(guān)系，企業(yè)提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關(guān)系，合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功，創(chuàng)造價值、分享利益。職業(yè)合伙人以收益、個人發(fā)展和回饋社會為目標(biāo)，通過建立商圈，創(chuàng)新，專業(yè)服務(wù)，與宏創(chuàng)企業(yè)、客戶協(xié)力合作，共創(chuàng)和共享財富。 有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價，獲得對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的。

合伙企業(yè)具有以下特征： 1.互相代理。 合伙企業(yè)的經(jīng)營活動，都應(yīng)當(dāng)由合伙人共同決定，因此，合伙企業(yè)的每位合伙人都具有執(zhí)行和監(jiān)督的權(quán)力，而任一合伙人表示企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟行為，都對所有合伙人具有約束力。 基于這樣的相互代理的關(guān)系，如合伙人未能形成協(xié)議，或推舉出經(jīng)營負(fù)責(zé)人，則很有可能會產(chǎn)生糾紛。 2.財產(chǎn)共有。 每位合伙人投入的財產(chǎn)，都應(yīng)當(dāng)由所有合伙人統(tǒng)一管理和使用。因此，任何將合伙財產(chǎn)挪為他用的做法，都需要經(jīng)過所有合伙人的同意。 需要注意的是，合伙企業(yè)有一種特別的出資形式，即勞務(wù)出資。當(dāng)合伙人只提供勞務(wù)出資時，則其只能分享一部分利潤，而沒有分享合伙財產(chǎn)的權(quán)力。 3.利益共享。 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，合伙企業(yè)取得或積累的財產(chǎn)，都歸所有合伙人共有；如有虧損，也同樣如此。關(guān)于利益或虧損的分配比例，都應(yīng)當(dāng)在合伙協(xié)議中明確規(guī)定；如果沒有相應(yīng)規(guī)定，一般按照出資比例分?jǐn)偦蚱骄謹(jǐn)?。城市合伙人必須有精誠合作的理念，努力地推進品牌的建設(shè)和產(chǎn)品的市場占有率。

合伙人要有適當(dāng)?shù)募钚裕驗闆]有激勵性，只有留人的能力，他的價值是比較有限的。要有相對的靈活性，合伙人靈活性是足夠的，但是股份的靈活性非常有限，但是在設(shè)計的時候，我們也適當(dāng)?shù)目紤]股份具有一定的靈活性。要有保障性，尤其對員工，員工不想成為你的創(chuàng)業(yè)者，也不愿意承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，所以要在設(shè)計的時候給他一定的保障。還要有約束性，我既然給了你股份，你成了我的合伙人，我就要對你有一定的要求。要有持續(xù)性，什么叫持續(xù)性，就是我們做一些東西，不是錘子買賣要考慮長遠，合伙人一年一輪持續(xù)的經(jīng)營。城市合伙人既分散了直營風(fēng)險，管理也比加盟緊密。四川男士腰帶城市合伙人要求

城市合伙人和農(nóng)村合伙人一樣，都是門檻低到?jīng)]有門檻。四川男士腰帶城市合伙人要求

相較于自然人，除為隔絕作為普通合伙人的無限連帶責(zé)任及穩(wěn)定一致行動關(guān)系等特殊考慮外，實務(wù)中法人作為合伙人組成的合伙企業(yè)較為少見。這一現(xiàn)象源于法人組成的合伙人無法實現(xiàn)稅率、繳稅地點及時間的變更，從而實現(xiàn)稅收籌劃。反之，法人組成合伙企業(yè)進行對外投資將導(dǎo)致法人的稅收損失。以法人股東的股息、紅利為例，法人直接投資取得的股息、紅利屬于免稅收入，而合伙企業(yè)的存在將導(dǎo)致《企業(yè)所得稅法》及其實施條例規(guī)定的“居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益”的免稅條件被打破。四川男士腰帶城市合伙人要求