職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)活動(dòng)所必備的技術(shù)、知識(shí)和技能的評(píng)定，是技能人員和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力和水平的證明。與學(xué)歷文憑不同的是，職業(yè)資格與職業(yè)活動(dòng)密切相聯(lián)，更準(zhǔn)確、更加直接地反映特定職業(yè)的實(shí)際操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力。職業(yè)資格證書(shū)制度是目前在國(guó)際上比較通行的一種對(duì)專業(yè)技術(shù)技能人士的資格認(rèn)證制度。大多數(shù)工業(yè)化發(fā)達(dá)國(guó)家都將其作為一種國(guó)家制度加以推行。我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)制度是人力資源能力建設(shè)的重要組成部分，是在工人技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)人員考核制度的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，逐步建立和發(fā)展起來(lái)的具有中國(guó)的人力資源管理制度。職業(yè)資格證書(shū)是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。上海人力資源師三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的必備資格，是會(huì)計(jì)行業(yè)從事人員所必須的具有合法的有效證件，是會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻、敲門(mén)磚。屬地管理，全國(guó)通用。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證也是考會(huì)計(jì)職稱的前提條件。當(dāng)然若自己能夠有平臺(tái)只涉及到內(nèi)帳，無(wú)需在會(huì)計(jì)行業(yè)有非常好的發(fā)展，也可以不需要這個(gè)證書(shū)，因?yàn)樯婕暗蕉惡屯鈳さ娜耸潜仨氁凶C書(shū)所做的賬及稅才是合法被認(rèn)可的。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的積極作用還會(huì)體現(xiàn)在它是從事會(huì)計(jì)工作的條件之一。如果沒(méi)有這個(gè)證書(shū)就算會(huì)實(shí)際的做賬操作也只能給自己做，不對(duì)外。在應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)人員時(shí)必須先自己具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。上海人力資源師三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好含金量非常高的職業(yè)資格證書(shū)有一級(jí)建造師證書(shū)。

職業(yè)資格證書(shū)：職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一簽發(fā)、管理的。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為不錯(cuò)。制冷與空調(diào)領(lǐng)域的職業(yè)資格證書(shū)分為：制冷工、制冷設(shè)備維修工等，各地根據(jù)實(shí)際略有不同。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書(shū)：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。符合條件并取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的學(xué)員可享受補(bǔ)貼（無(wú)需企業(yè)職工社保累計(jì)繳納36個(gè)月；補(bǔ)貼按發(fā)證當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。適合人群：1、HR行業(yè)從業(yè)者；2、沒(méi)有清晰的職業(yè)定位的人員；3、對(duì)管理崗有需求，想要升職加薪；4、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；5、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群等。就業(yè)方向：1、各行業(yè)企業(yè)公司；2、公共事業(yè)單位；3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)；4、地方管理部門(mén)。建造師資格、注冊(cè)消防師資格、教師資格等準(zhǔn)入類資格是對(duì)從事相關(guān)職業(yè)人員在學(xué)識(shí)、技術(shù)方面的基本要求。

職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)的具體區(qū)別： 定位不同： 職業(yè)技能證書(shū)是企業(yè)每年進(jìn)行技能鑒定工作時(shí)，通過(guò)對(duì)理論知識(shí)、實(shí)際操作操能力的考核給出的等級(jí)證明。 職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)和技能的證明，是對(duì)勞動(dòng)者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識(shí)和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。 分類不同： 參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者，技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》；技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書(shū)》或者《高級(jí)技師合格證書(shū)》。這些證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。 上述證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，由勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個(gè)人不得非法印制、發(fā)放。我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。被國(guó)家承認(rèn)的人力資源管理師，工程師，會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師等資格證書(shū)，達(dá)到中級(jí)以上，國(guó)家都會(huì)有補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。上海人力資源師三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

中國(guó)從1994年開(kāi)始推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。上海人力資源師三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

實(shí)行法律職業(yè)資格證書(shū)備案制度，是司法考試制度施行后，司法行政機(jī)關(guān)對(duì)法律職業(yè)資格證書(shū)實(shí)施規(guī)范管理的一項(xiàng)措施。但是近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，法律職業(yè)人才的跨?。▍^(qū)、市）流動(dòng)越來(lái)越頻繁，一些證書(shū)持有人因年度備案需要往返兩地，客觀上增加了時(shí)間和人力成本。2020年，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，我部持續(xù)推進(jìn)“減證便民”措施，在12月1日制定發(fā)布的 《法律職業(yè)資格管理辦法》（2021年1月1日起施行）中取消了原《法律職業(yè)資格證書(shū)管理辦法》關(guān)于對(duì)法律職業(yè)資格證書(shū)備案的規(guī)定， 持有法律職業(yè)資格證書(shū)人員無(wú)需再辦理年度備案。持證人員不辦理年度備案的，也不影響其申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)或者從事相關(guān)法律職業(yè)。 同時(shí)，為方便持證人員從事相關(guān)法律職業(yè)，目前我部正積極推進(jìn)法律職業(yè)資格管理信息化建設(shè)， 持證人員需要調(diào)轉(zhuǎn)檔案的，可以通過(guò)網(wǎng)上提出申請(qǐng)辦理變更手續(xù)，從而實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。上海人力資源師三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

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