工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程：由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。如果單位沒(méi)為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。明倫律所提供工傷專(zhuān)業(yè)訴訟代理。高新區(qū)工傷幾級(jí)

工傷賠償何時(shí)才能到賬。工傷賠償一般要3到4個(gè)月才能到賬：發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶(hù)，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶(hù)，要看用人單位的效率；由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。高新區(qū)工傷幾級(jí)工傷律師擅長(zhǎng)工傷賠付辯護(hù)。

職業(yè)病認(rèn)定工傷的流程。申報(bào)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告，十五日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)至三十日）向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。此申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報(bào)送。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供病歷等證據(jù)。調(diào)查：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，組織市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處進(jìn)行調(diào)查取證。認(rèn)定：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)工傷報(bào)告、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。通知：工傷認(rèn)定的決定以書(shū)面形式由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知申請(qǐng)人和企業(yè)。

工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請(qǐng)行政復(fù)議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系家屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。提起行政訴訟，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決，《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見(jiàn)，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是。提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁，否則法院不予受理。勞動(dòng)工傷律師，專(zhuān)辦重大疑難案件。

工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)到十級(jí)，符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)到四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)到六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。比較常見(jiàn)的是七級(jí)到十級(jí)的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)：部位大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。八級(jí)：部位部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。九級(jí)：部位部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。十級(jí)：部位部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。工傷律師提供專(zhuān)業(yè)工傷糾紛訴訟案件相關(guān)法律服務(wù)。高新區(qū)工傷幾級(jí)

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明倫律師事務(wù)所（Bright ＆ Young Law Firm，下稱(chēng)“明倫所”）是一家經(jīng)中國(guó)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依照《中華人民共和國(guó)律師法》設(shè)立的綜合性、合伙制的大型律師事務(wù)所。

自成立以來(lái)，明倫所一直秉承“海納百川、合作發(fā)展”的辦所文化與發(fā)展理念，致力于成為相當(dāng)專(zhuān)業(yè)的律師事務(wù)所之一。經(jīng)過(guò)數(shù)年的發(fā)展，本所已擁有執(zhí)業(yè)律師150余名，合伙人41名，上?？偹谏虾Ｊ?500余家律師事務(wù)所中律師規(guī)模排名前列。

明倫所頗具特色的專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)和敬業(yè)精神已經(jīng)贏得國(guó)內(nèi)外眾多客戶(hù)或當(dāng)事人的認(rèn)可，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋建筑工程與房地產(chǎn)、外商投資、國(guó)際貿(mào)易、證券保障合法權(quán)利、公司及收購(gòu)兼并、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)人事、現(xiàn)代物流、訴訟與仲裁代理、刑事辯護(hù)、律師見(jiàn)證等領(lǐng)域的訴訟和非訟法律服務(wù)；其中訴訟與仲裁代理、刑事辯護(hù)、證券保障合法權(quán)利、公司及收購(gòu)兼并、勞動(dòng)人事等項(xiàng)業(yè)務(wù)系本所的品牌業(yè)務(wù)。