鉑略企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司***創(chuàng)作研發(fā)的財(cái)務(wù)職場電影課系列課程，主要特征是前期通過大量調(diào)研，抓取企業(yè)財(cái)務(wù)人士的需求和痛點(diǎn)，討論和確定上課形式為電影課和老師講解相結(jié)合的線下課；確認(rèn)上課內(nèi)容，反復(fù)推敲，多輪模擬試講，修改和確定**終版本；通過電影場景化的演繹、模擬企業(yè)真實(shí)遇到的問題和情況，舉一反三，結(jié)合老師的講解，通過財(cái)務(wù)電影梳理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的挑戰(zhàn)、困惑與痛點(diǎn)，探討財(cái)務(wù)人員在此過程中如何體現(xiàn)價(jià)值，綜合提升財(cái)務(wù)人員的硬技能和軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造與自我增值。 財(cái)務(wù)職場電影效果好不好？歡迎來電咨詢鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)。有哪些會計(jì)情景劇電影課程

業(yè)財(cái)融合，即業(yè)財(cái)一體化。業(yè)財(cái)一體化改善的是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的狀況，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)融合在一起。當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在以下幾個(gè)問題：

1、數(shù)據(jù)不及時(shí)。每個(gè)月結(jié)完賬后，才能把這個(gè)月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給到管理層。一般次月月初結(jié)賬，所以管理層要想看本月的財(cái)務(wù)狀況，只能等到次月的上旬；效率差一點(diǎn)的企業(yè)可能要等到中旬。數(shù)據(jù)不及時(shí)，可能會錯失比較好的決策時(shí)機(jī)。

2、數(shù)據(jù)不連貫。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是割裂的，即數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致。比如收入，財(cái)務(wù)所講的“收入”是含稅的，但業(yè)務(wù)所講的收入是含稅的。財(cái)務(wù)確認(rèn)收入用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，業(yè)務(wù)喜歡“收付實(shí)現(xiàn)制”。

3、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)是數(shù)據(jù)的接收部門，業(yè)務(wù)給什么數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)就呈現(xiàn)什么結(jié)果。如果業(yè)務(wù)給的數(shù)據(jù)是錯的，財(cái)務(wù)做的賬也就是錯的。

業(yè)財(cái)一體化就是要解決上面這些問題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同步、同源、統(tǒng)一。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)生成的同時(shí)，產(chǎn)生相對應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。管理層可以隨時(shí)查看業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提升決策效率。 有哪些會計(jì)情景劇電影課程鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為您提供更專業(yè)的財(cái)務(wù)職場電影課。

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隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、市場需求瞬息萬變，競爭日益激烈，企業(yè)需要更好、更快地響應(yīng)客戶需求，有效應(yīng)對市場競爭，因此企業(yè)管理的變革勢在必行，這不僅對業(yè)務(wù)部門提出了全新的挑戰(zhàn)，也對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊，傳統(tǒng)核算式財(cái)務(wù)管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)管理的要求，新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理人員需要更多接觸業(yè)務(wù)層面，深入了解支持業(yè)務(wù)過程和決策。管理會計(jì)（懂業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)人才）作為當(dāng)今企業(yè)**為看重的**價(jià)值，正在世界范圍內(nèi)獲得認(rèn)可和推廣。業(yè)財(cái)融合正在成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的趨勢和重要手段，業(yè)財(cái)融合將是未來財(cái)務(wù)的**競爭力之一！ 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為您提供業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)職場電影課。

鉑略先后引入跨界理念，將新穎互動的學(xué)習(xí)概念、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)工具、**潮流的行業(yè)趨勢，更多地融入財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域。在線下部分高端課程中，鉑略采用沙盤教學(xué)的形式，讓財(cái)務(wù)人員體驗(yàn)沉浸式互動學(xué)習(xí)，模擬戰(zhàn)略決策落地；在線上視頻課程中，鉑略首創(chuàng)“稅法更新助手”，結(jié)合已上線課程的重制與更新，真正做到在線課程“財(cái)稅法規(guī)永不過期”；對于線上直播課程，鉑略推出“財(cái)務(wù)機(jī)器人”系列課程，邀請知名制造業(yè)CFO對時(shí)下先進(jìn)的財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行逐一評測，領(lǐng)略智慧科技給財(cái)務(wù)行業(yè)帶來的更多可能性。 鉑略具有高性價(jià)比的財(cái)稅服務(wù)體系。有哪些會計(jì)情景劇電影課程

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對于一個(gè)企業(yè)來說，**基本的兩方面就是業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)，業(yè)財(cái)融合是個(gè)循序漸進(jìn)的過程，兩者如何融合是個(gè)很大的難題，涉及到管理理念、管理體系、管理系統(tǒng)、管理風(fēng)格、激勵等等問題。財(cái)務(wù)的特點(diǎn)是過于專業(yè)，容易墨守成規(guī)、對經(jīng)營有用的留下，不好的放棄，會計(jì)要懂管理，用企業(yè)管理思維看待經(jīng)營，財(cái)務(wù)的客戶是企業(yè)的各部門的管理者，當(dāng)財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，財(cái)務(wù)是否為你的客戶提供有價(jià)值的信息？企業(yè)管理者忙于經(jīng)營，能夠聽到鐘表走動的滴答聲，但是未必能知道確切的時(shí)間，財(cái)務(wù)人員做分析就是把時(shí)鐘上的準(zhǔn)確時(shí)間告訴經(jīng)營者，財(cái)務(wù)人員就是把業(yè)務(wù)問題分析清楚，然后作為吹哨人，把財(cái)務(wù)專業(yè)知識用別人能聽得懂的語言說出來，把經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議告知經(jīng)營管理者。管理會計(jì)要因地制宜、因事制宜。 有哪些會計(jì)情景劇電影課程

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