養(yǎng)老問題今后我們?cè)撊绾谓鉀Q呢？關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人總是有老去的1天。所以說當(dāng)我們真正老去這1天的時(shí)候，你又該如何去考慮自己的養(yǎng)老問題呢？也許在過去可能這個(gè)問題并不是非常的凸顯，因?yàn)楹芏嗉彝ザ加蟹浅６嗟淖优约旱男值芙忝靡灿泻芏?，所以照顧父母養(yǎng)老的問題，能夠做到迎刃而解。甚至有很多家庭，在贍養(yǎng)父母的問題上爭(zhēng)先恐后。所以過去可能對(duì)于養(yǎng)老的問題并不是特別的重視，因?yàn)楹苋菀拙涂梢缘玫浇鉀Q。畢竟家庭的子女比較多，那么在養(yǎng)老方面，就能夠起到一個(gè)很好的作用。但是在今后其實(shí)就不會(huì)存在這樣的一種現(xiàn)象了，原因很簡(jiǎn)單，很多家庭的子女他只有w1的一個(gè)獨(dú)生子女。80年代以后出生的兒女，大多數(shù)都是獨(dú)生子女，所以再也不可能像過去那樣一個(gè)家里面擁有幾個(gè)兄弟姐妹，在父母養(yǎng)老的問題上，完全可以依靠養(yǎng)兒防老的模式去解決。因?yàn)槟阒恢恢挥衱1的一個(gè)子女，所以說能否依靠得了這w1的一個(gè)子女，我們真的是要打上一個(gè)較大的疑問。由于你的子女沒有和你生活在一個(gè)城市，比方說現(xiàn)在有很多子女從農(nóng)村老家出來以后，他就留在了城市里面工作，再也不會(huì)回到農(nóng)村老家，再比如說即便是父母生活在城市里面。養(yǎng)老院一個(gè)月要多少錢

    明確改造內(nèi)容和改造目標(biāo)，在進(jìn)行適老化共性改造項(xiàng)目的同時(shí)，提供“個(gè)性化、品質(zhì)化、精細(xì)化”的項(xiàng)目清單，向居民提供菜單式改造服務(wù)。二、完善zf財(cái)政補(bǔ)貼等適老化保障政策。一是實(shí)施zf財(cái)政補(bǔ)貼政策，提高適老化改造支付能力。完善適老化改造市場(chǎng)，將從事適老化評(píng)估、設(shè)計(jì)和施工的適老化改造企業(yè)認(rèn)定為養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)，給予政策支持、資金補(bǔ)貼和稅負(fù)減免。二是探索建立以住宅適老改造為hx的老年居住保障政策，與現(xiàn)行的社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、老年福利等政策相互銜接。加強(qiáng)民政、住建、規(guī)劃、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生和消防等方面的政策協(xié)同。三、完善機(jī)制解決適老化改造利益協(xié)調(diào)問題。充分發(fā)揮黨建yl下的基層社區(qū)共治共享機(jī)制，解決適老化改造利益協(xié)調(diào)問題。堅(jiān)持法治原則，改造應(yīng)當(dāng)以權(quán)益相關(guān)人的意愿為基礎(chǔ)，符合物權(quán)法、民法關(guān)于“雙三分之二”程序、相鄰權(quán)關(guān)系的要求；基層街道要發(fā)揮牽頭作用，搭建適老化改造的居民議事平臺(tái)，引導(dǎo)各方利益主體開展民主協(xié)商；針對(duì)加裝電梯難題，進(jìn)行摸底，確保加裝電梯工作有序推進(jìn)，產(chǎn)權(quán)單位、街道及社區(qū)組織可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，提出經(jīng)費(fèi)分?jǐn)傊笇?dǎo)意見。四、jh社會(huì)資本，形成多元協(xié)同共建新模式。探索將適老化改造產(chǎn)生的增值收益。養(yǎng)老院一個(gè)月要多少錢

    為養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。三是規(guī)范人才管理，提升相關(guān)從業(yè)人員的福利待遇，激發(fā)從業(yè)人員的工作積極性。建立健全老年人護(hù)理險(xiǎn)制度。建議建立商業(yè)護(hù)理險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)相結(jié)合的老年人長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)制度。針對(duì)高收入人群模式，個(gè)人繳納比例較高，老年人的護(hù)理險(xiǎn)報(bào)銷額度相應(yīng)也較高。適合低收入人群模式，由zf主導(dǎo)，以zf財(cái)政支出和社會(huì)互助的方式提供基金，zf統(tǒng)籌負(fù)責(zé)護(hù)理險(xiǎn)規(guī)則制定。強(qiáng)化多部門協(xié)同合作。衛(wèi)生、社保、民政等職能部門需進(jìn)一步加強(qiáng)橫向聯(lián)系，打破條塊分割，消除各部門界限。建議成立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。建立相對(duì)統(tǒng)一、集中和dl服務(wù)支付機(jī)構(gòu)，整合各職能部門的相應(yīng)資金，形成統(tǒng)一的支付體系，對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給予資金的整體扶持。九三學(xué)社河北省委會(huì)建議：積極推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)河北省90％以上的老年人口仍以傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老為主，居住在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人不足1%。九三學(xué)社河北省委會(huì)通過調(diào)研認(rèn)為，開展好各類養(yǎng)老服務(wù)，讓老年人享受晚年幸福生活，是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。然而，居家養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀存在一些問題，除了硬件設(shè)施簡(jiǎn)陋陳舊外，還有功能不全，服務(wù)項(xiàng)目單一，從業(yè)人員缺乏，資金保障乏力等。

作為一名合格的護(hù)理員，懂得如何與老人溝通是一門藝術(shù)，好的溝通可以化解一切矛盾和隔閡，好的溝通可以快速拉近我們和老人心與心的距離，好的溝通可以讓我們的工作變得輕松愉快。相反，不好的溝通會(huì)讓老人覺得不舒服，也會(huì)讓我們的工作變得不順暢。 不僅要有愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心，還要有一顆感恩的心，把每一位老人當(dāng)作自己的長(zhǎng)輩來照顧，盡自己比較大的努力把他們照顧好，讓他們的晚年生活更幸福！ 那么如何注意溝通的方式與方法，以下總結(jié)了“五式”溝通技巧，與大家一起做個(gè)分享。

學(xué)會(huì)贊美是與老人溝通必不可少的技巧之一。不要覺得只有小孩需要贊美，我們的老人也一樣需要贊美。看到老人穿了新衣服，學(xué)會(huì)對(duì)老人說：“阿姨，您穿的這件衣服真漂亮，氣色真好！”看到老人新的毛筆作品，學(xué)會(huì)對(duì)老人說：“阿姨，您這幅作品真有氣勢(shì)！”看到家屬又給老人送菜肴，學(xué)會(huì)對(duì)老人說：“嬤嬤，您女兒真孝順?！泵總€(gè)人都希望被關(guān)心被肯定被贊美，所以我們護(hù)理員在工作當(dāng)中應(yīng)該要學(xué)會(huì)時(shí)常贊美咱們?cè)豪锏睦先恕?老人或多或少都有寂寞感，特別喜歡找人傾訴。工作之余，我們?cè)搶W(xué)會(huì)經(jīng)常到老人房間陪他們聊聊天，更多的時(shí)候其實(shí)是聽老人講講他們的故事。傾聽的時(shí)候盡量不要隨意打斷老人的話，目光柔和地看著老人，而不是頻繁的看手機(jī)，或者轉(zhuǎn)移視線，讓老人感覺到我們有在認(rèn)真傾聽他們。傾訴不僅可以讓老人排解寂寞感，而且還可以了解老人的心理訴求情況，便于以后開展工作，而且還可以拉近與老人的距離。養(yǎng)老院一個(gè)月要多少錢

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而某一位專業(yè)照護(hù)的護(hù)理員說，“她照顧的是一些腦卒中患者，手術(shù)過后都得了并發(fā)癥——長(zhǎng)久臥床，肺底部充血、淤血、水腫，呼吸道分泌物咳不出去，淤積在中小氣管，導(dǎo)致病菌 感 染。為了防止并發(fā)癥，術(shù)后要經(jīng)常幫病人敲背。白天一小時(shí)一次，晚上倆小時(shí)一次，能把手都敲紅。" “多久敲一次，手勢(shì)好不好，力道夠不夠，全憑護(hù)理員的自覺。做得不盡心，病人就容易得墜積性肺炎，這種并發(fā)癥對(duì)高齡患者特別危險(xiǎn)。護(hù)理得好，病人就不用吃苦頭切氣管。"養(yǎng)老院一個(gè)月要多少錢

成都市郫都區(qū)頤園養(yǎng)老院是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在四川省成都市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)頤園養(yǎng)老院和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！